BERITA SUKABUMI – Transformasi kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Sekretariat Daerah (Setda) Kota Sukabumi mulai menunjukkan hasil nyata. Dalam dua pekan, peringkat kinerja yang semula berada di tiga terbawah dari 27 Organisasi Perangkat Daerah (OPD) kini melonjak ke posisi keenam.
Perubahan ini dipicu oleh proyek inovasi bertajuk Sukabumi Kampanye Kinerja (Suka Kerja) yang digagas Kepala Bagian Administrasi Pembangunan Setda Kota Sukabumi, Hendry Iman Hermansyah. Program ini merupakan bagian dari proyek perubahan dalam Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan VI Provinsi Jawa Barat.
“Masih banyak ASN yang menyamakan serapan anggaran dengan capaian kinerja. Padahal keduanya berbeda. Kampanye Suka Kerja bertujuan agar semua memahami target kinerja yang sesungguhnya,” ujar Hendry.
Ia menekankan bahwa keberhasilan organisasi pemerintah tidak hanya diukur dari besarnya anggaran yang terserap, tetapi dari dampak nyata kegiatan terhadap masyarakat. “Jangan sampai anggaran habis, tapi kita tidak tahu apa hasil dan manfaatnya,” tegasnya.
Melalui kampanye ini, Hendry dan tim memperkuat perencanaan, pengendalian, dan pelaporan berbasis hasil. Dokumen strategis seperti Renstra, Rencana Kerja, Fakta Integritas, Perjanjian Kinerja, hingga Laporan PD disusun untuk memastikan transparansi dan akuntabilitas.
Langkah konkret juga dilakukan melalui kunjungan langsung ke tiap bagian guna memantau implementasi target kinerja individu (IKI) dan indikator kinerja utama (IKU). Hasilnya, sistem pengendalian berbasis aplikasi SiPeka dari Bappeda menunjukkan lonjakan posisi Setda ke enam besar OPD dengan progres terbaik.
Sumber: Radar Sukabumi The post Suka Kerja: Strategi Baru ASN Sukabumi Menuju Birokrasi Akuntabel appeared first on Radar Sukabumi.
