INILAHSUKABUMI.COM – Di momen Halal Bihalal 1447 H/2026 M yang digelar di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sukabumi, Rabu (25/3/2026), Bupati Sukabumi, Asep Japar menyinggung secara khusus terkait proses seleksi jabatan di kalangan Aparatur Sipil Negara (ASN).
Di hadapan ratusan ASN, Asep Japar menegaskan bahwa pengisian jabatan dilakukan melalui mekanisme yang objektif dan berkelanjutan, bukan berdasarkan kedekatan atau faktor non-teknis.
“Kami terus melakukan seleksi pejabat secara berkala. Ini dilakukan untuk memastikan bahwa yang menduduki jabatan benar-benar memiliki kemampuan dan komitmen dalam bekerja,” ujar Asep Japar.
Ia menjelaskan, proses evaluasi tidak hanya dilakukan dalam periode tertentu, tetapi berlangsung secara rutin. Bahkan, penilaian dilakukan setiap bulan untuk melihat kinerja dan kelayakan pejabat dalam menjalankan tugasnya.
“Setiap bulan bahkan setiap tahun kami evaluasi siapa yang layak menduduki jabatan,” tegasnya.
Menurutnya, sistem seleksi yang objektif menjadi bagian penting dalam membangun birokrasi yang profesional dan berintegritas. Dengan pola tersebut, setiap ASN memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai dengan kinerja dan kompetensi yang dimiliki.
Dalam kesempatan itu, ia juga mendorong pejabat eselon III dan IV agar terus meningkatkan kapasitas diri serta siap bersaing secara sehat ketika ada peluang jabatan.
“Silakan bersaing secara profesional. Tunjukkan jati diri sebagai ASN yang berintegritas dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” pungkasnya. (*)
Redaktur: Rendi Rustandi
The post Di Momen Halal Bihalal, Bupati Sukabumi Singgung Seleksi Jabatan, Ada Apa? first appeared on Inilah Sukabumi.
