Sumber: Radar Sukabumi
SUKABUMI – Pemerintah Kabupaten Sukabumi melakukan langkah revolusioner dalam menata birokrasi. Di bawah komando Bupati Sukabumi, Asep Japar, Pemkab kini tengah menggenjot penerapan Manajemen Talenta bagi Aparatur Sipil Negara (ASN).
Kepala BKPSDM Kabupaten Sukabumi, Ganjar Anugrah, menjelaskan bahwa kebijakan ini merupakan pengejawantahan Misi ke-3 Bupati Sukabumi periode 2025–2030, yakni pembangunan SDM unggul, berbudaya, serta berbasis IPTEK dan IMTAQ. “Inti dari manajemen talenta adalah memastikan prinsip the right man on the right job. Penempatan pejabat murni berdasarkan kompetensi, kualifikasi, dan kinerja,” ujarnya, Selasa (5/5).
Ganjar menegaskan, penerapan manajemen talenta menjadi pondasi penting membangun sistem merit yang objektif dan transparan. BKPSDM telah merancang roadmap dengan tiga tahapan krusial:
- Pemetaan potensi melalui asesmen menyeluruh terhadap kompetensi teknis dan manajerial ASN.
- Digitalisasi data untuk pengisian profil ASN secara akurat melalui sistem informasi kepegawaian terintegrasi.
- Talent pool sebagai bank data talenta terbaik untuk pengembangan karier dan suksesi jabatan.
“Validitas data sangat penting. Jangan sampai ada talenta hebat yang terlewat hanya karena data kepegawaiannya tidak lengkap,” tegasnya.
The post Manajemen Talenta Jadi Strategi Baru Tata Birokrasi Sukabumi appeared first on Radar Sukabumi.
