Sukabuminow.com || Pemerintah Kabupaten Sukabumi melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar uji kompetensi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama setingkat Eselon II.b gelombang pertama, Rabu (13/8/25) di Aula Kantor BKPSDM Kabupaten Sukabumi. Langkah ini merupakan bagian dari akselerasi pencapaian visi dan misi Bupati dan Wakil Bupati Sukabumi periode 2025–2030, yakni “Terwujudnya Kabupaten Sukabumi Maju, Unggul, Berbudaya, dan Berkah (Mubarakah)”.
Kegiatan ini dibuka secara resmi oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Sukabumi, Ade Suryaman. Dalam sambutannya, ia menegaskan bahwa uji kompetensi merupakan instrumen penting untuk memastikan penempatan pejabat sesuai keahlian dan kebutuhan organisasi perangkat daerah.
“Pengisian jabatan pimpinan tinggi tidak boleh didasarkan pada subjektivitas, tetapi harus mengacu pada hasil pengukuran kompetensi yang obyektif. Hal ini untuk memastikan roda pemerintahan berjalan efektif, efisien, dan akuntabel,” ujar Ade.
Di tempat sama, Kepala BKPSDM Kabupaten Sukabumi, Teja Sumirat, menjelaskan bahwa uji kompetensi ini dilaksanakan setelah mendapatkan rekomendasi tertulis dari Menteri Dalam Negeri Nomor 100.2.2.6/3985/OTDA serta koordinasi dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN). Pelaksanaan dilakukan oleh Panitia Seleksi dibantu Sekretariat Panitia Seleksi sesuai Keputusan Bupati Sukabumi Nomor 800.1.4.1/Kep.542-BKPSDM/2025.
“Tujuan utama dari uji kompetensi ini adalah mengukur kemampuan, integritas, dan kecocokan setiap pejabat dengan jabatan yang diembannya. Hasilnya akan menjadi bahan pertimbangan Bupati sebagai Pejabat Pembina Kepegawaian untuk kebijakan mutasi atau rotasi,” terang Teja.
Di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sukabumi, terdapat 42 jabatan pimpinan tinggi pratama, terdiri dari satu jabatan setingkat Eselon II.a (Sekretaris Daerah) dan 41 jabatan setingkat Eselon II.b, termasuk 25 kepala dinas, lima kepala badan, tiga staf ahli bupati, tiga asisten sekretariat daerah, satu sekretaris DPRD, satu inspektur, satu kepala Satpol PP, satu kepala pelaksana BPBD, dan satu direktur UPTD RSUD Sekarwangi.
Teja menambahkan, hasil uji kompetensi akan diolah oleh tim asesor independen bersama panitia seleksi, kemudian diserahkan kepada Tim Penilai Kinerja Aparatur (TPKA) untuk menjadi rekomendasi kebijakan.
Gelombang pertama uji kompetensi ini akan dilanjutkan dengan gelombang kedua dalam waktu dekat, mencakup pejabat Eselon II.b lainnya yang belum mengikuti tahap awal.
“Ini adalah bagian dari penerapan sistem merit di birokrasi kita, untuk memastikan setiap jabatan diisi oleh orang yang tepat, pada posisi yang tepat, dan dengan kompetensi yang tepat,” tegas Teja.
Dengan langkah strategis ini, Pemkab Sukabumi menegaskan komitmennya membangun birokrasi yang profesional, kolaboratif, dan akuntabel, sejalan dengan misi ketiga “Mubarakah” yang menitikberatkan pada pembangunan sumber daya manusia yang unggul, berbudaya, berbasis IPTEK dan IMTAQ.
Reporter: Andry Hidayat
Redaktur: Andra Permana
The post Pemkab Sukabumi Gelar Uji Kompetensi Pejabat Eselon II.b, Perkuat Profesionalisme Birokrasi appeared first on Sukabuminow.com.
